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Stadtwerke Delmenhorst
Delmenhorst jeden Tag etwas weiterbringen
StadtWerkegruppe legt als Arbeitgeber Wert auf eigene Nachwuchskräfte und eine gute Work-Life-Balance
„Bei den Stadtwerken sind mein Team und ich für das Wasserwerk sowie das Wasser- und das Erdgasnetz verantwortlich. Dazu gehören viele abwechslungsreiche Tätigkeiten, von handwerklicher Arbeit an Rohrleitungssystemen über Automatisierungselektronik und Laborarbeit bis hin zur Leitung von Infrastrukturprojekten an der frischen Luft. Wir haben einen lockeren, freundlichen Umgang miteinander und wenn es mal „brennt“ ist jeder zur Stelle“, mit diesen Worten umschreibt Kristofer Root, Abteilungsleiter Versorgung, seinen Beruf und den Zusammenhalt bei der StadtWerkegruppe Delmenhorst.
Als fest in Delmenhorst und der Region verankerte Unternehmensgruppe trägt die StadtWerkegruppe erheblich zur Wirtschaftskraft bei, sichert Arbeitsplätze und erzielt eine hohe Wertschöpfung. Die StadtWerkegruppe ist mit ihren Unternehmen nicht nur einer der größten Arbeitgeber in Delmenhorst, sondern auch ein sehr attraktiver, der sich unter anderem durch krisensichere Arbeitsplätze, tarifliche Bezahlung und regionale Stabilität auszeichnet. Sie bietet moderne Arbeitsplätze und eine gute Work-Life-Balance wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. So können sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der StadtWerkegruppe die Arbeitszeiten flexibel einteilen – soweit es im Rahmen der Tätigkeit möglich ist. Selbstverständlich werden Arbeitskleidung und Ausstattung kostenlos zur Verfügung gestellt.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzt auch Phillip Leggewie. Der 29-jährige Bauingenieur und Fachverantwortliche im Bereich Entwässerungsnetze freut sich zudem über die „flachen Hierarchien zu den Vorgesetzten und das Vertrauen in der eigenverantwortlichen Arbeit“. Die Förderungsmöglichkeiten, der lockere und angemessene Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen und nicht zuletzt die faire Bezahlung zeichnen für ihn die Stadtwerke als Arbeitgeber aus. „Delmenhorst jeden Tag etwas weiterbringen“, das ist das Schöne an seinem Beruf. „Ich darf etwas zur allgemeinen Infrastruktur beitragen und Projekte von der theoretischen Planung bis hin zur Ausführung umsetzen. Kein Tag ist wie der andere: Es kommen immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf einen zu“, umschreibt Phillip Leggewie seine Tätigkeit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das größte Kapital der Unternehmensgruppe. Und daher hat die StadtWerkegruppe schon vor der Zeit des Fachkräftemangels besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung gelegt: Jedes Jahr beginnen junge Menschen in bis zu zehn Berufen ihre Ausbildung bei der StadtWerkegruppe. Dabei ist es das Ziel, dass jeder nach dem Abschluss einen Job auf dem Arbeitsmarkt findet. Am liebsten im eigenen Hause: Knapp 82 Prozent der ehemaligen Azubis sind seit dem Jahr 2007 als Fachkräfte ins TeamW und damit von der StadtWerkegruppe Delmenhorst übernommen worden.
